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1: Wer sind die Vertragspartner eines Tarifvertrag ?

Arbeitgeberverband und Gewerkschaft

Berufsgenossenschaft und IHK

IHK und Arbeitgeberverband

2: Was wird bei einem Kolektivarbeitsvertrag getan?

Kollektivverträge werden von Gewerkschaften oder Betriebsräten für Arbeitnehmer ausgehandelt

Kollektivverträge werden von der DBG für Arbeitnehmer ausgehnadelt

Kollektivverträge werden vom Arbeitnehmer alleine ausgehandelt

3: Was bedeutet BDA ?

Berufliche Deutsche Arbeitnehmer

Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

Betriebliche Dauerauftrag

Bundesdienst für Arbeitsrecht

4: Was bedeutet DGB ?

Deutsches Gesetzbuch

Deutscher Gesselschaftsbund

Deutschergewerkschaftsbund

Deutsche Gewerkschaft für Betriebe

5: Welche Gewerkschaften gibt es ?

IG Krawall, Merdi, IG Bergbau

IG Chemie, Verdi, IG Energie

IKK, Gewerkschaft der Polizei, IG Lehrverband

6: Welche Streikarten sind verboten ?

Warnstreik, Schwerpunktsreik

Generalstreik, Warnstreik

Generalstreik, Totalerstreik

Wilder Streik, Flächenstreik

7: Was darf der Arbeitgeber bei Streik tun ?

Aussperren

Urlaub kürzen

Lohn kürzen

Kündigung

Akkordarbeit

8: Wie lange gilt der Lohntarifvertrag ?

1 Jahr

3 Jahre

1/2 Jahre

5 Jahre

9: Wie lange geht der Manteltarifvertrag ?

1-3 jahre

mehrere Jahre

3-5 Jahre

6 Jahre

Unendlich

5-10

10: Wie viel Prozent braucht man, um einen Streik zu beginnen ?

35%

25%

80%

75%

11: Was darf mit einem Tarifvertrag getan werden ?

Auf jeden Fall Verschlechtern

Verbessert werden

Außer Kraft setzen

Verkauft werden

Willkürliche Änderungen vorgenommen werden

Er gilt nicht für Mitarbeiter und darf somit ignoriert werden

12: Sind bei einer Friedensfunktion Streiks und Aussperrung verboten ?

Ja

Nein

oder

Nein

Vielleicht

13: Was ist bei einer Schutzfunktion garantiert ?

Arbeitszeit, Gehalt

Gehalt

Arbeitszeit